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云南腾冲:三千乡村公益性岗位和万名就业岗位助力脱贫攻坚

云南腾冲市全力以赴做好稳就业和农村劳动力转移就业工作,向贫困最后堡垒发起总攻,在乡镇、村(社区)开发3000个乡村服务公益性岗位为建档立卡贫困户和“非卡”边缘户中的特殊困难对象提供就近就地就业,开发了10000个就业岗位实现农民工就地就近转移就业机会。

瞄准扶贫靶心,腾冲第一时间研究制订方案,利用公益岗位提供更多就近就地就业机会,全力打通脱贫攻坚“最后一公里”。

此次协调乡镇开发的3000个乡村服务公益性岗位,原则上只针对建档立卡贫困户和“非卡”边缘户中的特殊困难对象(城市社区扩大到零就业家庭人员),而这部分人员大多是无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力,解决好这部分人员的就业问题就啃下了脱贫攻坚最后的硬骨头。

3000个乡村服务公益性岗位实现了全市每个行政村及村民小组有1名乡村服务公益性岗位人员,做到了无死角覆盖,确保有劳动力但不具备外出务工条件的贫困家庭,至少有1个乡村服务公益性岗位,确保了“全面小康路上不能忘记每一个民族、每一个家庭”。

3000个乡村服务公益性岗位主要用于行政村、村民小组“五美一最”建设有关的城乡社区环境卫生整治工作。

公益岗位按人均500元/月为基数测算补助标准(不同岗位标准由各乡镇制定),将为3000个贫困家庭提供稳定收入,为确保6月底前全面消除绝对贫困奠定坚实基础。美丽乡村建设不仅要求“生产发展、生活宽裕”,同样要求“乡风文明、村容整洁、管理民主”。

随着3000个乡村公岗的上岗,部分农村“脏乱差”现象将得到进一步治理,村容村貌必将焕然一新,全面推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。

受疫情影响,腾冲市劳动力转移就业总量较2019年同期大幅下降,大量劳动力未能外出务工,势必减少家庭收入,对脱贫攻坚和社会稳定极其不利。对此,腾冲大力开发10000个就业岗位能有效稳定就业总量,实现农民工就地就近转移就业,化解潜在风险。

据统计,截至3月26日,腾冲已完成开发3041个乡村服务公益性岗位,并于3月16日全部上岗;行业主管部门充分发挥联系服务企业的优势,协调企业完成开发3304个企业岗位;人社局加大向上争取和内部协调工作力度,完成开发8个机关企事业辅助岗位。

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