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教育部:落实教师工资不低于公务员,不等于涨工资,别兴奋太早

教师的工资一直是社会上热议的一个话题,每一年都会被人们炒作一波儿,这么多年了,其他行业工资早都翻了几番,没有人议论,而教师工资但凡有点风吹草动,就会成为别人茶余饭后的谈资,各种羡慕、嫉妒涌上心头,然后让他们投身教育事业,他们只会连连摇头,说明打心底还是嫌弃老师工资低。

今年这一波儿谈论教师工资上涨热潮来源于今年2月,中办、国办份联合印发了《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》,提出:就义务教育教师工资水平不低于公务员,连发两个通知,要求今年底以前必须完成这项目标任务,作为一项硬任务,要求各地开展自查,下半年大概九、十月份的时候,将组织实地的检查督查。

另外,在今天上午,教育部新闻发布会上,教育部教育督导局局长田祖荫透露,教育部已经把修订教育督导条例列入了今年的年度工作重点。教育督导问责办法初稿已经出来,近期将广泛征求社会各方意见。毕竟十次督导不如一次问责,看来,这一次教育部是下定决心要为一线教师解决工资问题了。

这些消息一出来,媒体就炸开了锅,有反对的,有支持的,老师们对这些都看淡了,并没有传闻那么兴奋,为什么呢?

首先,教师工资每年都说涨工资,涨一点工资,再多扣一点养老金,拿到手也没有涨什么,雷声大、雨点小。上面的政策要落实,下面的财政负担不起,教师涨工资就变成江湖传闻“空调”,近几年,教师工资表又出新花样,一份是社保工资单,教师在工资单上面签完字,送到社保局备案,一份是每个月实际发的工资单,社保工资单肯定比实际工资要高很多了,然而,那并不是真正发到手的工资,具体为什么会出现两个工资单,会计也解释不清楚。

其次,教师每个月发的工资和当地公务员工资相差并不大,甚至还要略高与公务员,那么,为什么大家还觉得教师不如公务员呢?教师都是靠工资养家糊口,所有的收入就是每个月发的工资,有偿补课是违法的,送外卖会遭到舆论攻击。既不能靠的专业知识创造财富,也不能用体力改善生活。

可是公务员就不一样了,他们根本就不看工资,暂且不提一年多发的几个月工资,单单年终奖都超过教师一年的工资了,更不用说公积金是教师公积金的多少倍了。如果只看工资表,教师的工资水平确实比公务员略高,可是经不起细查。教育部督导会细查吗?我想一定会的。

教师在一次又一次涨工资风波中,早已练就了一颗平常心,任由别人说涨多少,教师心里明白实际会有很大差距。教育部只是说工资水平不低于公务员,又没有提待遇问题,工资本来就不低于公务员,会不会涨工资还不知道呢,因此,不悲不喜。

“教师工资不得低于当地公务员”这句话写进《教师法》已经20多年了,政府不会公然违法,教师也不会去告御状,有没有落实、是否能够得到落实,就看当地政府怎么向教育部解释了,不管怎样,存在即合理。

因此,教育部在督导落实的过程中,能够切实解决当地财政吃紧的窘状就更好了,把钱用在刀刃上,学校的基础设施要建设,教师的工资待遇也要提高,切实解决教师生活、购房之忧,重点帮助贫困、低收入教师群体解决生活上的困难,让教师成为幸福的职业,吸引更多高素质人才加入教师队伍。让其他行业打心底里羡慕教师这一职业,让教师真正成为太阳底下最光辉的职业!

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